Metas que você vai inserir no seu dia que irão transformar sua carreira, caso você se comprometa com você mesmo.
ROTINA 1:
Tenha uma ferramenta onde você acompanhe seus objetivos.
Primeiramente você deve definir os objetivos macro e então dividi-lo em “pequenas metas”,sendo que isto deve estar escrito e documentado em alguma ferramenta que funcione para você. Pode ser: Trello, Notion, Microsoft Planner, Onenote, Miro etc. (há uma infinidade de ferramentas que você pode escolher para acompanhar seus objetivos).
Desta maneira você terá “um diário” ou “um bloco de notas digital” para documentar sua jornada e traçar seu progresso.
Por exemplo:
Projeto: Conseguir uma posição de Gerente de Projetos em uma grande Corporação até novembro/22.
Objetivo macro – Manter-se atualizado em relação ao mercado de Gestão de Projetos durante o ano de 2022.
Meta 1 Relacionada – Assistir 1 webinar do canal da FIA no YouTube por semana.
Assim você fará para todo seu arsenal de metas.
ROTINA 2:
Elimine distrações por um tempo.
Você corriqueiramente se vê na seguinte situação: Mas como pode ser meio-dia já!? Sinto que não fiz nada hoje! Pois bem, Gestão e Controle do tempo é o mal da vida moderna.
O que as pessoas não nos dizem à medida que você cresce em sua carreira é que quanto mais bem-sucedido você se torna em um ambiente corporativo, menos tempo você tem para fazer malabarismos na vida. É essencial encontrar estratégias eficazes de gerenciamento de tempo desde o início, porque hábitos fortemente formados se tornam
mais fáceis de executar quanto mais você os pratica.
Por isso, procure ajuda e entenda onde você mais “peca”: seria na checagem do celular a cada 5 min? São barulhos ou pequenas distrações? É a divisão do tempo para cada atividade? Não sabemos, isso você terá de descobrir e gerenciar por si mesmo.
Essas distrações tiram você do foco de conseguir seu objetivo maior, no caso, seria a posição de Gerente de Projetos em uma organização de prestígio, então, foco no que tem de ser feito, diariamente e sempre, com disciplina e constância com o mínimo empecilhos que te “tiram da sua linha”. Pense nisso!
ROTINA 3:
Mantenha seu currículo, linkedin, redes sociais ou outro veículo que esteja “à vista” de acordo com seus objetivos de carreira.
Quanto antes você estiver com sua “vitrine atualizada” mais fácil será. O Mercado precisa estar ciente dos seus feitos/conquistas, quais foram suas principais entregas? Por que você é diferenciado? Como você se apresenta via currículo? E Linkedin? E como você se comporta em uma entrevista? Você se vende bem? Você contrataria Você mesmo!? (Sim ou Não). Isso precisa estar claro e muito bem armado estrategicamente.
ROTINA 4:
Considere uma Mentoria direcionada.
Se mesmo realizando as 3 rotinas citadas, você ainda se sinta inseguro, perdido, não sabe exatamente o que deseja ou se está no “caminho certo” considere aqui uma ajuda especializada. Procure um mentor de carreira em Gestão de Projetos, há uma série de profissionais bem recomendados na área. Sugerimos que você pesquise, busque profissionais que possam te ajudar a trilhar esse caminho. No caso de dúvidas, você pode contatar a GPRO para te recomendar um mentor nesse sentido.
ROTINA 5:
Dê pequenos passos em relação ao equilíbrio: trabalho versus pessoal.
A maioria de nós anseia por um equilíbrio melhor e mais forte entre trabalho e vida pessoal
que nos faça sentir realizados em nossas vidas pessoais e profissionais. Neste ponto, isso é algo que todos nós entendemos. No entanto, para realmente investir nisso, é melhor começar com pequenos passos e ser realista sobre as demandas em casa e no local de trabalho.
Por exemplo: Acorde mais cedo para fazer 30 min de exercícios físicos, Medite por 15 min depois dos exercícios, depois tome um café da manhã por 15 min (aí já se foi 1h), cheque seu celular e mensagens por 30 min (após ter feito o passo 1 e 2), reserve 20 min para se arrumar para efetivamente iniciar o trabalho.
É importante criar o hábito da rotina e disciplina, se insistir incansavelmente acabará por fazer isto automaticamente. Tente! Comece!
ROTINA 6:
Aprenda uma nova habilidade.
A educação continuada e a qualificação são essenciais para atingir todas as metas que você definiu para si mesmo, grandes e pequenas, seja relacionado ao seu trabalho ou a um ponto de paixão, aprender novas habilidades faz de você um candidato a Vaga de Gestão de Projetos mais “comercializável”, tanto dentro quanto fora de sua organização, e pode ajudá-lo no caminho para o sucesso à medida que avança em sua carreira.
Recomendamos nossos webinares gratuitos no canal da FIA Business School ou nossos
cursos de curta e média duração da FIA.
Canal do YouTube:
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ROTINA 7:
Anuncie-se e Comunique-se com o mercado.
Por fim, você precisa transparecer todo seu empenho e dedicação para o mercado. Este precisa entender que você está PREPARADO para ocupar um cargo de gestão de projetos. Por isso, aqui inicia-se uma nova jornada na busca da posição efetivamente. Aqui novamente, se você não consegue buscar por conta própria, invista em um profissionalque irá te ajudar na divulgação do seu perfil para o mercado e irá te guiar no processo de preparação para entrevistas de emprego. Não deixe de investir em você.
Conclusão:
Pois bem, esperamos que esses 7 direcionamentos tenham (ao menos) despertado uma vontade de mudar, de ser diferente, de se comprometer para um novo rumo de carreira em Gestão de Projetos neste ano.
Saiba que temos consultores e profissionais especializados em Direcionamento de Carreira em Gestão de Projetos na FIA. Caso tenha interesse, nos contate pelo e-mail da GPRO, que teremos o prazer em atendê-lo.
Em vista disso, a FIA te convida a conhecer os cursos em Gestão de Projetos do GPRO.
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