A Robert Half traz apontamento e oportunidades para atuação do profissional de projetos nas áreas de vendas, marketing, tecnologia e engenharia como aquelas que devem demandar mais no ano que vem e as habilidades que os profissionais deverão ter para conseguir uma posição nas grandes corporações.
A seguir, temos algumas perguntas relevantes as quais guiarão seu entendimento sobre a pesquisa:
Quem é o gestor de projetos e qual é a sua importância?
Gerir um projeto vai muito além de planilhas, cronogramas, entregas ou realizar “follow ups”, acima de tudo, è preciso saber olhar para pessoas e processos de maneira integrada, um projeto que gera resultado é aquele que contempla o pilar pessoas, causando sinergia entre times e garantindo futuros projetos de sucesso.
O Gerente de Projetos e/ou Gestor de Projetos é o “maestro do concerto”, ele orquestra todo o projeto, integrando times, facilitando as entregas, organizando as pessoas certas nos lugares certos conforme suas habilidades, abrindo portas, elegendo quais entregas são mais relevantes em determinadas situações, ou seja, é um profissional extremamente requisitado nas corporações renomadas, exatamente pela extensa gama de habilidades que este profissional deve possuir para ocupar uma posição de renome.
Quais as principais habilidades comportamentais requeridas?
A 15ª edição do Guia Salarial da Robert Half, estudo anual da empresa de recrutamento e seleção, traz ainda as habilidades técnicas e comportamentais mais demandadas.
Habilidades comportamentais: Perfil analítico, Facilitador, Equilíbrio emocional, Comunicação, Adaptabilidade/Flexibilidade, Senso de dono, visão de negócios.
Habilidades técnicas: Depende do setor de atuação.
Quais as indústrias que lideram as contratações?
De acordo com o Guia Salarial 2023, as indústrias que lideram as contratações são: Tecnologia, Bens de consumo, Logística/Infraestrutura, Varejo/E-commerce, Agronegócio e Saúde.
Como está o mercado de trabalho?
A pesquisa revela que, passados quase três anos desde o início da pandemia, o processo de recuperação do mercado segue em ritmo acelerado, com muitos projetos represados sendo retomados, mesmo em meio a um contexto político e econômico que ainda gera incertezas.
Diante desse cenário, executivos estão mais otimistas com o ano que vem e planejam acelerar contratações.
Fernando Mantovani, diretor-geral da Hobert Half para a América do Sul, afirma que o mercado está aquecido, que há um acompanhamento a cada quarter, queda nas taxas de desemprego especialmente para profissionais qualificados. Para o grupo de qualificados, a porcentagem de desemprego gira em torno de 5%, patamar muito próximo do que chamamos de pleno emprego.
Quanto à salários, no Brasil, soma-se à equação as eleições presidenciais, que tendem a motivar passos mais conservadores por parte das empresas. Por essas razões, para 2023 não devemos observar mudanças gritantes nos salários.
Qual o modelo de trabalho?
De acordo com a pesquisa, flexibilidade é a palavra da vez em 2023.
Para 77% dos trabalhadores, o modelo de trabalho ideal é o híbrido, independentemente da quantidade de dias no escritório. Outros 17% gostariam de seguir em modelo 100% remoto, e apenas 6% em regime integralmente presencial.
E é isso que os trabalhadores levam em conta ao avaliar uma vaga (43%), mais do que o salário (32%), a reputação da empresa (14%) e os benefícios oferecidos (12%).
O que as empresas têm feito para atrair talentos?
Para driblar os desafios de atração, as principais ações que as empresas têm adotado para chamar a atenção de candidatos são:
- Destacar oportunidades de desenvolvimento/treinamento
- Especificar que o trabalho é remoto e/ou flexível no anúncio
- Promover valores da marca e ética
- Oferecer participação/ações da companhia
- Reforçar os programas de RH, como licença parental, práticas ESG, etc.
Como tornar-se um especialista em projetos?
A especialização em Projetos vem se tornando um curso vislumbrado por profissionais de áreas diversas, sendo oferecido pelas maiores escolas de negócios do país e do mundo, desta forma, este se tornou uma grade programática básica para auxiliar os profissionais a definirem estratégias, alinhar resultados tornando, assim, as empresas mais competitivas.
Por que cursar Gestão de Projetos?
De acordo com dados do Instituto de Gerenciamento de Projetos (PMI®), 20% do Produto Interno Bruto (PIB) do mundo é investido na execução dos mais distintos tipos de projetos. Isso significa que, 12 trilhões de dólares de toda a riqueza mundial são gastos com o esforço de melhorar, criar ou construir algo.
Diante disto, é notável que a carreira de gestão de projetos está em alta, já que as organizações estão totalmente voltadas ao gerenciamento de projetos como meio de concretizar metas e planejar a estratégia do negócio. Ou seja, cada vez mais as empresas estão pensando em contratar profissionais que entregam resultados. Como se nota, os profissionais precisam estar preparados para trazer resultados, tirar algo do patamar A e levá-lo para o B, com um fim definido.
O que aprende-se em um curso de Gestão de Projetos?
Você se aprofundará em detalhes da Ciência e técnicas na gestão de projetos, quais as competências e habilidades necessárias para um excelente gestor de projetos, como fazer gestão, quais as lideranças e tecnologias necessárias para se tornar um especialista de ponta.
Temos consultores de plantão para tirar todas as dúvidas necessárias sobre o curso.
Se você é um profissional que deseja aprofundar seus conhecimentos, se atualizar e se destacar neste atual momento difícil e único, não deixe de investir em uma especialização renomada, em uma escola de negócios de ponta. Não há uma fórmula mágica de como se destacar no mercado, mas investir em educação pode fazer toda diferença.
