PROCURAM-SE GERENTES DE PROJETOS
Entenda o porquê de as empresas estarem sedentas por bons profissionais de projetos.
A pandemia acelerou uma série de mudanças que definiram os rumos das relações de trabalho no mundo. Uma informação crucial (e inevitável) é que a Tecnologia está presente em todos os setores do mercado (no mundo todo) e o Brasil está incluso totalmente nesse aspecto.
O que dizem as pesquisas?
A ABET (Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia) relatou ao mercado que forma 46 mil profissionais da área de tecnologia todos os anos. O setor irá demandar 420 mil profissionais até 2024. Se mantivermos esse ritmo, teremos um déficit de profissionais na área podendo chegar a 300 mil/ ano: vivemos o “apagão tecnológico”.
De acordo com o estudo mencionado pelo PMI® (Project Management Institute – autoridade em gestão de projetos no mundo), o aumento no número de empregos que exigem habilidades específicas e as taxas de aposentadoria criarão uma demanda global de 25 milhões de novos profissionais de projetos até 2030.
Segundo Pesquisa da Robert Half – RH (empresa-referência mundial em consultoria de Recursos Humanos), divulgada no final de 2021, 69% dos executivos de grandes empresas relataram que 2022 será um ano de escassez de profissionais capacitados e que “encontrar bons profissionais será desafiador”.
Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half para a América do Sul, faz uma análise das mudanças e relata que “o trabalho remoto abre novas opções de emprego para os brasileiros, tanto em outras cidades e estados do País quanto fora do Brasil. A área com as melhores perspectivas é a tecnologia, dada a escassez de talento e a facilidade de adaptação ao trabalho remoto”. O Diretor ainda confirma que quase 50% das empresas mencionaram poder perder seus talentos devido ao cenário desse mercado.
Entre os motivos que justificam o receio em perder talentos estão: a abordagem recorrente da concorrência, o aumento da pressão no trabalho, a insatisfação com salários e a insatisfação dos profissionais com a cultura corporativa.
Outro tópico mencionado na pesquisa da RH é que a Saúde Mental dos Colaboradores passou a ser top priority para as empresas: 53% dos executivos acreditam que seus colaboradores estão mais suscetíveis a crises de estresse, ansiedade e burnout. Cargas mais pesadas de trabalho, medo da demissão, pressão por resultados, equipe reduzida e home office com filhos aparecem como os principais gatilhos.
Em suma, as pesquisas apontam indiscutivelmente para uma era digital em todos os âmbitos do mercado, com foco apurado em pessoas, resultando uma grande preocupação: não haverá profissionais suficientes (e capacitados) no mercado de trabalho para atender toda a demanda.
Quais os principais profissionais requeridos pelas empresas?
A mesma pesquisa não somente aponta a falta (em quantidade) de profissionais, mas também menciona “a necessidade de preparo deles”, afirmando que a falta de preparo dos profissionais de tecnologia dá-se principalmente no que tange a: idiomas – inglês e espanhol -, equilíbrio emocional, adaptabilidade, visão de negócios e tech skills.
Para agravar mais o cenário, o PMI® estima que serão necessários 2,3 milhões de novos gerentes de projetos e agentes de mudança todos os anos. Ricardo Triana, diretor geral do Instituto de Projetos concretizou que “Essa escassez de talentos pode representar um risco considerável para as organizações, já que elas precisam das equipes de projeto para implementar iniciativas estratégicas dentro do prazo e do orçamento enquanto se recuperam da pandemia.”
O PMI® ainda afirma que o Brasil deverá enfrentar uma escassez de 1,9 milhão de profissionais de projetos até 2030. Ou seja, precisamos de profissionais capacitados que saibam teórica e praticamente aplicar gestão de projetos, treinar outras pessoas nessas habilidades para multiplicar o conhecimento e experiência.
Quais as oportunidades para quem quer ingressar na carreira de projetos?
Sobre o cenário apresentado, fica claro que o Brasil (e o mundo) sofrerão uma falta de profissionais de tecnologia de todos os lados e que o Profissional de Gestão de Projetos é o mais cobiçado pelas organizações mais renomadas.
Nós, da FIA, recomendamos que você comece pela parte teórica: inicie se envolvendo com cursos gratuitos (há muitos no site do PMI®, na internet de maneira geral) e em bons livros sobre o tema. Uma vez definido que deseja seguir o viés de Gestão de Projetos, recomendamos que você conclua uma pós–graduação na área (caso identifique que necessita se aprofundar em conhecimentos teóricos, fazer networking com pessoas do ramo e entender as principais demandas/atualizações de mercado) ou, ainda, se você quiser um programa mais profundo com oportunidades concretas de networking executivo e uma visão mais voltada a negócios, recomendamos o MBA em Gestão de Projetos.
Obviamente, essa recomendação é para um “primeiro passo”, já que nada substitui a vivência e a experiência atuando efetivamente como Gerente de Projetos dentro de uma companhia.
Por onde começar?
Caso você esteja em início de carreira ou deseja se atualizar, recomendamos que você faça um dos cursos do programa integrado do GPRO FIA.
O interessante desses cursos é que você acumula créditos e poderá aproveitá-los em outros cursos (futuramente). São de curta, média e longa durações, que atendem tanto àqueles que buscam uma introdução no mundo do gerenciamento de projetos, como os que buscam um conteúdo mais avançado e mais completo.
Os cursos do programa integrado são:
MBA em Gestão Estratégica de Projetos. Clique aqui e saiba mais.
Ao se matricular até 31.01.2022, você ganha: 80% de desconto na matrícula + um minicurso EaD ao vivo: Liderança em Projetos Ágeis.
Início em 15.03.2022 – Formatos: Presencial | EaD ao VIVO
Pós-Graduação em Gestão de Negócios e Projetos. Clique aqui e saiba mais
Ao se matricular até 31.01.2022, você ganha: 80% de desconto na matrícula + um minicurso EaD ao vivo: Liderança em Projetos Ágeis.
Início em 14.03.2022- Formatos: Presencial | EaD ao VIVO
Formação em Gestão de Projetos. Clique aqui e saiba mais.
Início em 14.03.2022 – Formatos: Presencial | EaD ao VIVO
Fundamentos em Gestão de Projetos. Clique aqui e saiba mais
Início em 14.03.2022 – Formato: EaD ao VIVO
PROGRAMA TEMÁTICO
Nesta programação, com diferentes cargas horárias, os cursos abrangem temas emergentes e específicos. São os seguintes no momento:
Soft Skills para Gestão de Projetos – formato EaD ao VIVO – Início: 28.04.2022. – Clique aqui e saiba mais.
Gerenciamento Ágil de Projetos – formato EaD ao VIVO – Início: 05.05.2022. – Clique aqui e saiba mais.
Se quiser saber mais a respeito, procure um consultor na FIA para esclarecer suas dúvidas e ajudá-lo a entender qual o curso que melhor se ajusta às suas necessidades.